什么工作只能上一年（什么工作只能上一年班）

考上公务员上班一年多可以参加遴选吗

公务员一年是不能参加遴选的 公务员遴选报考条件：具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历，且年度考核均为称职以上等次。

考上公务员上班一年多不可以参加遴选，需要2年以上工作经历。

考上公务员，上班一年多不可以参加遴选，不符合遴选条件。公务员遴选基本条件：（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。（3）公务员年度考核均为称职以上等次。

工作满2年后，若符合相关条件，即可参加公务员遴选。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。根据《公务员法》第十三章第八十一条规定：未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。

有没有一年一次性休息2-4个月的工作

1、月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终（大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关），称之为14月薪资制。

2、月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天 如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。

3、增加外在活动 除此之外，我还积极参加一些职场社交活动，多参加几次行业相关的会议，沟通交流。这不仅可以帮助自己开拓眼界，增加人脉资源，而且还能够有机会和资深从业者互相学习，从而提升个人功力。

4、天以内的病假不需提供医院证明，但每月这样的病假最多一次。 病假期间包含公休日、法定节假日。 请病假最小单位为半天，病假期间不计入有效工作时间。

5、我打个比方，招聘客服，试用期8000转正1万，8小时4天假，包吃住。你单纯的看这个公司的待遇肯定会有新人会说这个待遇多好啊，但是我要是跟你说公司的招聘要求是大学毕业，英文沟通没问题，在菲客服工作经验1年以上呢。

6、街道办事处上班，如果一个月到手3500，就是扣除社保后的工资，工作又清闲，离家又近，即便是没有编制，也不会轻易失业，在三四线城市，对女生来说还是很不错的，毕竟待遇尚可，比较稳定，有时间照顾家庭。

在厂里上班主管要求上满一年才准辞职怎么办

主管要求不具有法律效力，劳动者可以依法解除合同。工厂主管要求劳动者干满一年才准解除合同，并费法律规定，也不具有法律效力。劳动合同履行期间，劳动者可以依法解除合同。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

我辞职公司不批要求要做一年才能辞职。我怎么办？ 辞职不需要公司批准，要做一年才能辞职也是违反劳动法的。 劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。

企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。 员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。

在厂里工作的劳动者如果想辞职但被工厂拒绝，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后，劳动者可以依法离职，与用人单位的劳动关系解除。

你这种情况要换位思考，毕竟辞职是两方面的事情，并不是单独的一个人的事，不是一方的事情。对于等我来说，你的主管让你放假才走，可能是因为临近年关人力比较紧缺。从1月15号到过年也没有多少天，如果你时间不够紧张的话，可以选择再继续干几天。