成都创维工资待遇解析，揭秘薪资水平与福利政策

本文目录导读：

1. 薪资水平
2. 福利政策

随着我国经济的快速发展，越来越多的企业将目光投向了西部地区的城市，成都作为西部地区的经济中心，吸引了大量优质企业入驻，创维集团便是其中之一，成都创维的工资待遇究竟如何呢？本文将为您揭秘成都创维的薪资水平与福利政策。

薪资水平

1、行业对比

根据相关行业报告显示，成都创维的薪资水平在行业内处于中等偏上水平，以研发、销售、市场等热门岗位为例，平均薪资在8000-15000元/月之间，具体薪资水平还会根据员工的工作经验、能力和职位级别等因素有所不同。

2、岗位薪资

（1）研发岗位：研发岗位是创维的核心竞争力之一，因此薪资待遇相对较高，以研发工程师为例，初级工程师的薪资在8000-12000元/月，中级工程师在12000-18000元/月，高级工程师在18000-25000元/月。

（2）销售岗位：销售岗位在创维的薪资待遇相对较高，因为销售业绩与薪资挂钩，以销售经理为例，薪资在15000-30000元/月，业绩优秀者月薪可达5位数。

（3）市场岗位：市场岗位的薪资水平相对稳定，平均在8000-12000元/月，随着工作经验的积累，薪资待遇会有所提升。

福利政策

1、五险一金

成都创维为员工提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），保障员工的合法权益。

2、带薪年假

员工享有国家法定带薪年假，根据工龄长短，年假天数在5-15天不等。

3、节日福利

成都创维在传统节日为员工发放节日礼品，如春节、中秋节、端午节等。

4、员工培训

公司注重员工成长，为员工提供各类培训机会，包括内部培训、外部培训等。

5、职业发展

成都创维为员工提供良好的职业发展平台，员工可以通过内部晋升、轮岗等方式实现职业成长。

成都创维的工资待遇在行业内处于中等偏上水平，福利政策较为完善，如果您对电子行业、研发、销售等领域感兴趣，不妨关注成都创维的招聘信息，或许能在这里找到心仪的工作机会。